İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Çalışma Alanı Kapsamı
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işe iade, kıdem/ihbar tazminatları, iş kazası ve hizmet tespiti davaları.
Hukuki Faaliyet Konuları
- Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma (mesai) ve yıllık ücretli izin alacağı davaları
- İş akdinin haksız feshine karşı 4857 s. K. m. 20 uyarınca işe iade davası açılması ve takibi
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi, manevi ve destekten yoksun kalma tazminat davaları
- 5510 sayılı Kanun kapsamında SGK hizmet tespiti (sigortasız çalıştırma) ve eksik gün bildirim davaları
- İşverenler için İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uyum prosedürleri, disiplin kuralları ve özlük dosyası denetimi
Detaylı Hukuki İnceleme ve Danışmanlık
4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu iş hayatının temelini oluşturur. İşçi ve işveren taraflar arasındaki uyuşmazlıklarda, arabuluculuk safhasından Yargıtay ilamına kadar olan tüm safhalarda hak hakkaniyet ve yasal emsal kararlar ışığında profesyonel temsil sağlıyoruz.
Özel Hukuki İstişare Seansı Planlayın
Mevcut uyuşmazlığınız ile ilgili olarak takvimimizden dilediğiniz gün ve saati seçerek anında online veya yüz yüze randevu rezerve edebilirsiniz.
+90 530 606 09 34
avcansubirbilen@gmail.com